En Languedoc-Roussillon, environ 190 000 salariés devraient prendre leur retraite d'ici à 2015, soit près de deux salariés sur cinq, selon les hypothèses retenues. Cette proportion est supérieure de 2 points à la moyenne nationale. C'est à partir de 2006 que le rythme des départs en retraite s'accroîtra fortement. La moitié des salariés des activités financières cesseront leur activité d'ici à l'horizon 2015. Dans le secteur de la santé et de l'action sociale, un des principaux employeurs de la région, la proportion de futurs retraités est de 44 %. Plus de la moitié des cadres seront concernés. C'est dans le bassin d'emploi de Limoux que la part des futurs retraités est la plus élevée (42 %).
Retraite : trois fois plus de départs à p Un scénario à lhorizon 2015
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En Languedoc-Roussillon, environ 190000 salariés devraient prendre leur retraite d'ici à 2015, soit près (1) de deux salariés sur cinq, selon les hypothèses retenues. Cette proportion est supérieure de 2 points à la moyenne nationale. C'est à partir de 2006 que le rythme des départs en retraite s'accroîtra fortement. La moitié des salariés des activités financières cesseront leur activité d'ici à l'horizon 2015. Dans le sec-teur de la santé et de l'action sociale, un des principaux employeurs de la région, la proportion de futurs retraités est de 44 %. Plus de la moitié des cadres seront concernés. C'est dans le bassin d’emploi de Limoux que la part des futurs retraités est la plus élevée (42 %).