esprit exercice entretien
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esprit exercice entretien
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1
1) L’esprit de l’exercice
.
Nous avons choisi de rester fidèle à l’entretien de personnalité et d’en calquer le
déroulement sur l’épreuve de l’ESSEC. Pour le présenter à ceux qui connaîtraient mal ce type
d’entretien, tout d’abord quelques extraits significatifs des rapports de l’ESSEC à ce sujet.
Destiné à tester la personnalité et les aptitudes des candidats, il ne comporte pas d’épreuves de
connaissances. Il vise à donner l’occasion aux candidats de montrer qu’avec une tête bien faite, ils sont
capables également d’imagination, de curiosité d’esprit mais aussi d’esprit critique, d’enthousiasme et de
sang-froid. Il s’agit donc pour eux en principe, de se montrer tels qu’ils sont sans autre préparation.
Le genre :
Ce n’est ni un guet-apens ni un exposé de connaissances, mais une libre
conversation entre le candidat et trois jurés d’âge, de formation et de fonctions
divers.
Le but est d’apprécier la personnalité du candidat, notamment sa présence, son sens des
responsabilités, son autonomie, sa curiosité et son ouverture d’esprit. Pas de conformisme dans le souci de
correspondre à une image-type. Enthousiasme et contradictions sont plus révélateurs de ce qu’est le
candidat, à l’âge qu’il a, pourvu que ses propos soient cohérents et sans entêtement borné dans
l’affirmation de ce qu’il croit, veut, espère ou imagine.
Les conditions :
Les jurés ne connaissent rien de vous quand ils vous reçoivent, sinon ce que
vous aurez répondu sur le questionnaire.
Tous les sujets peuvent en principe être abordés sans que les jurés se limitent à un seul : ceux qui
relèvent de la culture notamment mais aussi de la vie politique, des moeurs, des croyances ... pour autant
qu’ils concernent nécessairement des gens appelés à prendre responsabilités et initiatives dans la société
où nous vivons. Le candidat doit refuser de répondre à ce qu’il considèrerait comme une atteinte à sa vie
privée, si le cas se présentait.
Le « polar » sera défavorisé ; le « dilettante » ne sera pas apprécié. Le « provincial » ne sera pas
handicapé par rapport au « parisien » sinon par la fausse idée qu’il se fera des jurés. Un accent n’est pas
plus rédhibitoire que l’absence de cravate.
Juste quelques accents ou précisions pour l’exercice à Saint Jean de Passy :
- C’est un entretien de personnalité concernant des élèves de classe préparatoire.
Ce n’est pas un entretien d’embauche concernant de jeunes diplômés.
- Ce n’est en aucune manière une épreuve de culture générale même si une inculture
étendue ou un défaut notable de curiosité doivent être sanctionnés.
- C’est un entretien réellement ouvert :
* ouvert du point de vue de la conduite des opérations : le jury a toute liberté pour
s’orienter comme bon lui semble en fonction de ce qu’il observe au moment même.
* ouvert du point de vue des profils humains attendus puisque cet entretien n’est pas
spécifiquement celui de telle ou telle école.
* ouvert parce qu’il s’agit en premier lieu d’aider les élèves à se préparer aux oraux et non
de les juger ou de les trier.
2) Direction de l’entretien
Totale liberté de méthode pour chaque jury mais quelques demandes :
* Pour ne pas perdre de temps, lire le questionnaire rempli par le candidat en même temps
que vous l’invitez à se présenter, ou que vous posez une question générale initiale.
