Baromètre du dialogue social - vague 0
38
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Français
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2018
Le téléchargement nécessite un accès à la bibliothèque YouScribe Tout savoir sur nos offres
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2018
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Publié le
31 mai 2018
Nombre de lectures
3 159
Langue
Français
Poids de l'ouvrage
2 Mo
1 Contacts : Martial FOUCAULT martial.foucault@sciencespo.fr Madani CHEURFA madani.cheurfa@sciencespo.fr Mai-juin 2018 Le Baromètre du dialogue social mesure plusieurs dimensions des relations professionnelles et sociales. Il contribue à enrichir la connaissance sur les évolutions des relations de pouvoir au sein des organisations et des entreprises. Il renseigne sur les effets des mutations juridiques, économiques et technologiques dans le monde du travail.Il informeenfin sur l'état de notre démocratie sociale. ©Ipsos CEVIPOF: Baromètre du dialogue social Mai 2018 Jeudi 31mai 2018 Fiche technique(Enquête réalisée par IPSOS) ÉCHANTILLON 1 650un échantillon national représentatif de lapersonnes, constituant population française salariée(du privé et du public hors fonctionnaires) âgée de18 ans et plus. Echantillon raisonnéen termes destatut et detaille d’entreprise: -605 cadres et 1 045 non-cadres interrogés -686 salariés de PME(TPE comprises), 515 d’ETI, 449 de GrandesEntreprises. Les résultats d’ensembletiennent compte du poidsdémographique réel de chaquepopulation. 2 MÉTHODE Échantillon interrogé par internet. Méthode des quotas:sexe, âge, profession, région et taille de l’entreprise employant l’interviewé. DATES DE TERRAIN Du21 au25 mai2018. Comme pour toute enquête quantitative, cette étude présente des résultats soumis aux marges d'erreur inhérentes aux lois statistiques.
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Publié le
31 mai 2018
Nombre de lectures
3 159
Langue
Français
Poids de l'ouvrage
2 Mo
1
Contacts : Martial FOUCAULT martial.foucault@sciencespo.fr
Madani CHEURFA madani.cheurfa@sciencespo.fr
Mai-juin 2018
Le Baromètre du dialogue social mesure plusieurs dimensions des relations professionnelles et sociales. Il contribue à enrichir la connaissance sur les évolutions des relations de pouvoir au sein des organisations et des entreprises. Il renseigne sur les effets des mutations juridiques, économiques et technologiques dans le monde du travail. Il informe enfin sur l'état de notre démocratie sociale.
©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018
Jeudi 31 mai 2018
Fiche technique (Enquête réalisée par IPSOS)
ÉCHANTILLON
1 650un échantillon national représentatif de lapersonnes, constituant population française salariée (du privé et du public hors fonctionnaires) âgée de 18 ans et plus.
Echantillon raisonné en termes de statut et de taille d’entreprise : -605 cadres et 1 045 non-cadres interrogés -686 salariés de PME (TPE comprises), 515 d’ETI, 449 de Grandes Entreprises.
Les résultats d’ensemble tiennent compte du poids démographique réel de chaque population.
2
MÉTHODE
Échantillon interrogé par internet. Méthode des quotas: sexe, âge, profession, région et taille de l’entreprise employant l’interviewé.
DATES DE TERRAIN
Du21 au 25 mai2018.
Comme pour toute enquête quantitative, cette étude présente des résultats soumis aux marges d'erreur inhérentes aux lois statistiques. Ce rapport a été élaboré dans le respect de la norme internationale ISO 20252 « Etudes de marché, études sociales et d’opinion ».
©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018
Fiche technique
ÉCHANTILLON
1 650un échantillon national représentatif de lapersonnes, constituant population française salariée (du privé et du public hors fonctionnaires) âgée de 18 ans et plus.
3
CADRES (605)
15% adhérents à un syndicat (17% Hommes / 11% Femmes)
©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018
NON CADRES (1045)
15% adhérents à un syndicat (15% Hommes / 14% Femmes)
TAILLE DE L’ENTREPRISE
11 % TPE 31 % PME 31 % ETI 27 % GE
SECTEUR D’ACTIVITE
2 % Agriculture 11 % Industrie 5 % Construction 4 % Commerce 78 % Services
4
CONTEXTE
72
28
26
Parmi les qualificatifs suivants, quels sont ceux qui caractérisent le mieux votre état d'esprit actuel dans votre activité professionnelle ? Base : Ensemble Total supérieur à 100% car deux réponses possibles Statut professionnel Taille de l’entreprise Au total Cadre Non cadre PME ETI GE Lassitude3332 31 3731 33
27
25
35
34
14
25
19
9
Dépression
Méfiance
8
6
8
Dialogues et Sciences Po (CEVIPOF et Executive Education) : Le Baromètre du dialogue social Mai 2018
ST Négatif
7
Espoir
58
Inquiétude
70
6
55
Epanouissement
33
ST Positif
67
25
27
29
23
Enthousiasme
5
22
LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE L’état d’esprit des salariés dans leur activité professionnelle
21
58
Confiance
33
25
30
29
26
30
59
58
22
24
32
31
69
66
20
20
51
27
38
Salariés syndiqués
63
31
21
42
20
24
26
32
32
26
24
25
10
24
21
67
60
LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE La confiance à l’égard de différents acteurs et organisations
Avez-vous très confiance, plutôt confiance, plutôt pas confiance ou pas confiance du tout dans chacune des organisations suivantes… ? Base : Ensemble Confiance 80 Les petites et moyennes entreprises16 47 73 14 65 16 579 Vos collègues immédiats / ceux avec qui vous travaillez… La Sécurité sociale7 62 26 569 Les Prud'hommes25 77 61 68 L'inspection du travail27 86 59 65 Votre hiérarchie immédiate26 1111 52 63 La direction de votre entreprise8 45 32 1553 Les grandes entreprises publiques3 43 43 1146 43 Les grandes entreprises privées241 40 17 35 Les syndicats3 32 40 25 28 Les médias12527 47 Les partis politiques10 19 45 45
6
Très confiance
Plutôt confiance
©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018
Plutôt pas confiance
Pas confiance 20 21 31 32 35 37 47 54 57 65 72 90
Pas du tout confiance
LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE La confiance à l’égard de différents acteurs et organisations (détail)
Avez-vous très confiance, plutôt confiance, plutôt pas confiance ou pas confiance du tout dans chacune des organisations suivantes… ? Base : Ensemble Statut professionnel Taille de l’entreprise Confiance Ensemble En %cadre PME ETI GECadre Non Les petites et moyennes entreprises8081 79 78 83 78 Vos collègues immédiats ou ceux avec qui vous 798179 77 84 78 travaillez habituellement La Sécurité sociale6972 69 66 72 72 Les Prud'hommes686966 69 67 68 L'inspection du travail6565 66 65 65 65 Votre hiérarchie immédiate6367 62 67 61 59 La direction de votre entreprise533763 49 55 52 Les grandes entreprises publiques465242 48 53 45 Les grandes entreprises privées4349 41 43 48 37 Les syndicats353633 37 28 36 Les médias2830 27 2430 28 Les partis politiques1011 9 12 9 8
7
©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018
Salariés syndiqués 73
74
72 71 66 50 33 48 31 61 20 7
LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE L’évolution sur la dernière année de l’état de l’économie française Diriez-vous que l'état de l'économie en France s'est beaucoup amélioré, un peu amélioré, est resté stable, s'est un peu dégradé ou beaucoup dégradé au cours des 12 derniers mois ? Base : Ensemble S’est S’est dégradé amélioré S’est S’est 24124 Cadre 239 35 18 6 12amélioré dégradé 2735 29% Non cadre3 24 38 22 13 27 33% 21 PME 223 1226 37 2835
S’est beaucoup amélioré
8
38
S’est un peu amélioré
©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018
ETI1
GE
Salariés syndiqués
Est resté stable
5
3
29
27
23
32
39
37
S’est un peu dégradé
27
20
19
11
12
15
30
32
26
31
31
42
S’est beaucoup dégradé
LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE L’évolution sur la dernière année de sa propre situation personnelle
Diriez-vous que votre situation personnelle s'est beaucoup améliorée, un peu améliorée, est restée stable, s'est un peu dégradée ou beaucoup dégradée au cours des 12 derniers mois ? Base : Ensemble S’estS’est S’estamélioréedégradée S’est 2 améliorée2326 3 20 51 19 7 9Cadre dégradée 14 16% 37 35%Non cadre113 49 28 914
26
S’est beaucoup améliorée
9
49
S’est un peu améliorée
©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018
PME2
ETI2
GE
Salariés 1 syndiqués
Est restée stable
12
14
8
18
44
50
47
49
S’est un peu dégradée
33
26
23
30
10
8
9
14
14
20
14
9
36
31
39
47
S’est beaucoup dégradée
LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE
L’adhésion à un certain nombre de propositions
Voici maintenant une liste de phrases. Pour chacune d’elles, êtes-vous tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas d’accord du tout ? Base : Ensemble D’accord
10
La flexibilité est une menace pour la protection sociale des salariés
La loi et les ordonnances sont plus efficaces que la négociation pour réformer
Les droits acquis sont une menace pour la compétitivité
Tout à fait d’accord
L'action syndicale est efficace
Plutôt d’accord
©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018
7
6
4
18
33
27
26
39
37
45
46
35
Plutôt pas d’accord
23
22
24
8
57
40
33
30
Pas d’accord
43
60
67
70
Pas du tout d’accord
LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE
L’adhésion à un certain nombre de propositions (détail)
Voici maintenant une liste de phrases. Pour chacune d’elles, êtes-vous tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas d’accord du tout ? Base : Ensemble Statut professionnel Taille de l’entreprise D’accord Ensemble En % Cadre Non cadre PME ETI GE
11
La flexibilité est une menace pour la protection sociale des salariés
La loi et les ordonnances sont plus efficaces que la négociation pour réformer
Les droits acquis sont une menace pour la compétitivité
L'action syndicale est efficace
©Ipsos CEVIPOF : Baromètre du dialogue social Mai 2018
57
40
33
30
47
50
40
25
59
38
31
31
54
41
35
32
57
42
34
30
62
36
28
28
Salariés syndiqués
73
23
22
49
